mission
Mission
Sicheres Arbeiten in Windenergieanlagen.
Vision
Avanti wünscht, zu einer sicheren Arbeitsumwelt in den Windenergieanlagen beizutragen.
Die Avanti Produkte sind entwickelt worden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Avanti will dazu beitragen, dass unsere Kunden mehr effizient werden, weil der Gebrauch von AVANTI-Produkten für Auf- und Abstieg eine Zeitersparung sichern wird, und problemlos und schnell ist.
Als weltweit Marktführer entwickelt AVANTI Produkte im Hinblick darauf, die gesamte Betriebswirtschaft der Windenergieanlage zu verbessern.
Umweltrichtlinien
Für Avanti Wind Systems ist es selbstverständlich, dass zumindest die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich der Umwelt eingehalten werden. Avanti Wind Systems ist ein Teil des Industriebereiches, der mit nachhaltiger und nicht verunreinigender Energieproduktion arbeitet. Dies verpflichtet Avanti Wind Systems, ständig die Umwelt zum Schwerpunkt zu machen.
Durch laufende Überprüfungen, Kontrollen und Verbesserungen sollen die Umweltrichtlinien von Avanti Wind Systems sicherstellen:
- dass das Unternehmen überall in Produktion und Verwaltung jede Form von Verunreinigung soweit wie möglich verringert,
- dass das Unternehmen und seine Mitarbeiter erforderlichenfalls durch geänderte Arbeitsvorgänge die Umweltbelastung minimieren,
- dass das Unternehmen immer die Umweltauswirkungen untersucht und abwägt, bevor neue Produktionsverfahren in Gang gesetzt werden,
- dass das Unternehmen regelmäßig den Energieverbrauch aller Teile des Unternehmens kontrolliert und bei einem gestiegenen Energieverbrauch sofort die Ursachen untersucht,
- dass die im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter die Umweltrichtlinien des Unternehmens kennen und einhalten – und dass sie sich mitverantwortlich dafür fühlen, diese Richtlinien einzuhalten und ständig zu verbessern,
- dass die mit dem Unternehmen zusammenarbeitenden Unterlieferanten nach den gleichen Prinzipien und Normen arbeiten.
Arbeitsschutzrichtlinien (OHS):
Für Avanti Wind Systems ist es selbstverständlich, dass zumindest die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich Arbeitsbedingungen, -sicherheit und -gesundheit eingehalten werden. Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource von Avanti Wind Systems. Ihre Sicherheit und Gesundheit hat immer höchste Priorität.
Avanti Wind Systems hält sich an die Anforderungen, die in der Arbeitsschutznorm OHSAS 18001:2008 gestellt werden.
Durch laufende Überprüfungen, Kontrollen und Verbesserungen sollen die Arbeitsschutzrichtlinien von Avanti Wind Systems sicherstellen:
- dass das Unternehmen allen Mitarbeitern gesunde und sichere Arbeitsbedingungen bietet,
- dass das Unternehmen dafür sorgt, dass jegliche arbeitsbezogenen Unfälle und Krankheiten sofort untersucht werden und mögliche Verbesserungen oder Änderungen überall im Unternehmen umgesetzt werden,
- dass das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern arbeitsbezogene Vorfälle untersucht, bei denen die Gesundheit von Mitarbeitern gefährdet war und falls notwendig die Arbeitsabläufe entsprechend ändert,
- dass die im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter auch über Fragen des Arbeitsschutzes frei und offen am Arbeitsplatz kommunizieren,
- dass das Unternehmen durch Ausbildung und Informationen die Mitarbeiter dazu motiviert, eigene Vorschläge zu machen, mit denen Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz verbessert werden können,
- dass die im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter die Arbeitsschutzrichtlinien kennen, einhalten und sich dafür mitverantwortlich fühlen,
- dass die mit dem Unternehmen zusammenarbeitenden Unterlieferanten nach den gleichen Prinzipien und Normen arbeiten.
Die Avanti Wind Systems Anti-Korruptionspolitik:
Es ist die Politik von Avanti Wind Systems (AWS) mit allen angewendeten Anti-Korruptionsgesetzen einschließlich aller lokalen Bestimmungen überall dort wo AWS tätig ist, überein zustimmen und alle Transaktionen vollständig in Unterlagen und Büchern nachvollziehbar zu machen. Es ist ebenfalls die Politik von AWS, dass alle Personen und Unternehmen mit denen AWS zusammen arbeitet nach den gleichen Grundsätzen und Verfahren arbeiten. Das Top Management von AWS kontrolliert kontinuierlich das Risiko von Korruption.
Avanti Wind Systems verbietet:
- Jedem einzelnen Mitarbeiter, Vertreter oder anderen Personen oder Körperschaften die für Avanti tätig sind, das Anbieten, das Gewähren, die Anstiftung oder das Akzeptieren von Vergünstigungen, wob in Geld oder anderen Formen, an oder von Personen oder Unternehmen, wo auch immer diese ansässig sind und gleichgültig dessen, ob es sich um Vertreter der öffentlichen Hand, private Personen oder Unternehmen handelt.
- Es ist streng verboten sich durch solche Aktivitäten irgendeinen finanziellen, vertraglichen oder anderweitigen Vorteil zu verschaffen, der auf irgendeine Weise unethisch sein könnte.
- Es ist ebenfalls verboten sich durch die beschriebenen Aktivitäten persönliche Vorteile, ob in geldlicher oder anderer Weise zu verschaffen, unbesehen ob für die Person selbst oder irgendjemanden, der mit dieser Person in Verbindung steht.
- Auch der Versuch der Annahme oder Gewährung ist streng verboten.
- Ebenfalls ist es streng untersagt den Eindruck zu erwecken, dass ein Vorteil gewährt, autorisiert oder gegeben worden sei.
